Il programma per Direttori Risorse Umane è progettato per fornire le competenze necessarie a integrare la sostenibilità e la conformità ESG nella gestione delle risorse umane. Si inizia con la formazione sui requisiti CSRD e CSDDD, sviluppando capacità interne per la due diligence ESG e il concetto di doppia materialità . Il programma prosegue con strategie per diffondere una cultura aziendale sostenibile, rafforzando l’engagement dei dipendenti nelle pratiche ESG. Infine, si esplorano politiche di Diversità , Equità e Inclusione (DEI), con un focus su come l’AI possa supportare ogni fase del percorso dei dipendenti in linea con gli obiettivi ESG.
Resta sempre in contatto con la Community partecipando agli appuntamenti Online e De Visu
Prendi parte al percorso basato su FORMAZIONE e CONDIVISIONE che mira a costruire, promuovere e sviluppare un sistema di Reti di Intelligenza Collettiva
Evolvi verso un nuovo modo di interpretare il tuo ruolo e divenendo così dei Leadership Team SDGs Compliant
Formazione sui Requisiti della CSRD e CSDDD
Integrazione della Sostenibilità nella Cultura Aziendale
Politiche di Diversità , Equità e Inclusione (DEI)
LA METODOLOGIA COMMUNITY DEL TROUBLE SHOOTING permetterà ad ogni Direttore di accrescere le proprie competenze grazie a strumenti di Learning & Best Practice Sharing e di entrare in contatto con tutte le componenti della Governance aziendale per sviluppare insieme nuove strategie di promozione dello sviluppo sostenibile. I progetti della Community sono suddivisi in 4 Macro Aree e in aggiunta una sezione di Best Practice Sharing on Demand
