«Con determinazione, abbiamo camminato lungo la strada del cambiamento, motivati dalla volontà di diffondere una cultura della sostenibilità che sia concreta, tangibile, e integrata nel tessuto aziendale e nella società»
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Nascono le Community dei Leadership Team di Nuova Generazione che mettono al centro della loro azione strategica il saper agire la sostenibilità in modo efficace, internamente ed esternamente, per evolvere verso un nuovo modo di interpretare il proprio ruolo e divenendo così dei "Leadership Team SDGs Compliant".
Un percorso basato su FORMAZIONE e CONDIVISIONE che mira a costruire, promuovere e sviluppare un sistema di «Reti di Intelligenza Collettiva» grazie alle quali potersi confrontare, misurare e sviluppare attraverso la creazione di continue e sempre nuove sinergie e alleanze, centrate sulle tematiche strategiche per il futuro del proprio ruolo, della propria azienda e del Paese. L’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali è possibile solo con il coinvolgimento e la competenza delle persone che la compongono, e richiede la conoscenza dei principi di sostenibilità e della tecnologia disponibile nelle strategie di Governance.
(learning, shadowing, upskilling
per formare i Leader del Futuro)
(condivisione, amplificazione, accelerazione dei progetti aziendali)
(azioni congiunte di sensibilizzazione e comunicazione ad alto impatto sociale)
(manifesto della sostenibilità, framework operativi integrati e proposte di legge)
L’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali è possibile solo con il coinvolgimento e la competenza delle persone che la compongono, e richiede la conoscenza dei principi di sostenibilità e della tecnologia disponibile nelle strategie di Governance
Costruiamo, promuoviamo e sviluppiamo un sistema di «Reti di Intelligenza Collettiva» grazie alle quali potersi confrontare, misurare e sviluppare attraverso la creazione di continue e sempre nuove sinergie e alleanze. La METODOLOGIA COMMUNITY del TROUBLE SHOOTING permetterà ad ogni Direttore di entrare in contatto con tutte le componenti della Governance aziendale per sviluppare insieme nuove strategie di promozione dello sviluppo sostenibile.
Il percorso mira a rendere il team aziendale SDGs COMPLIANT attraverso il riconoscimento dell’impegno in ambito sviluppo sostenibile espresso dalle progettualità messe in campo dalle diverse aziende e divenire in tal modo AMBASCIATORI D’ECCELLENZA della SOSTENIBILITA’.
Protocolli di comunicazione dedicati per accrescere LA REPUTATION AZIENDALE in ambito sviluppo sostenibile. Attraverso il pacchetto di comunicazione di SDGs Leaders potrai mirare ad un brand correttamente posizionato sul tema e in grado di raggiungere con successo i consumatori e gli obiettivi di crescita aziendali.
Raccontare l’impegno e le attività che le Communites di SDGs Leaders hanno portato avanti in questo lungo e fruttuoso 2023, ha rappresentato, per noi, un’occasione in più per dimostrare il valore aggiunto che deriva dall’integrazione di comunicazione informativa e narrazione strategica.
Contribuire a identificare gli obiettivi che la community vuole portare avanti per capire come integrare la sostenibilità all'interno delle diverse funzioni
Condividere le best pratice delle proprie aziende e sulla base degli spunti emersi per il raggiungimento degli obiettivi della Community, definire i punti salienti del Manifesto della Community.
Ricevere la preziosa certificazione SDGs Leaders per i Leader che mettono al centro della loro azione strategica il saper agire la sostenibilità in modo efficace.
Ricevere il premio annuale per i progetti dei partecipanti del gruppo di lavoro e di tutte le aziende che avranno preso parte all'annualità.
PROTOCOLLO VISIBILITA': Pubblicazioni ad hoc per comunicare la partecipazione del Direttore e dell'Azienda negli incontro promossi da SDGs Leaders
PROTOCOLLO EDITORALE: interviste esclusive al Direttore, attraverso le quali promuovere la propria visione strategica in ambito sostenibilità.
NEWSLETTER: Resta aggiornato ogni mese sugli sviluppi dei temi di maggiore interesse della tua Community e leggi le interviste dei Direttori che prendono parte al percorso.
PROTOCOLLO AWARDS: Protocollo dedicato alla massima diffusione del Direttore e del Progetto che l'azienda promuove nel percorso di avvicinamento alla giornata di premiaizone SDGs Leaders Awards.
