SUSTAINABILITY LEARNING PROCESS

L’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali è possibile solo con il coinvolgimento e la competenza delle persone che la compongono, e richiede la conoscenza dei principi di sostenibilità e della tecnologia disponibile nelle strategie di Governance. Con SDGs Leaders costruiamo, promuoviamo e sviluppiamo un sistema di «Reti di Intelligenza Collettiva» grazie alle quali potersi confrontare, misurare e sviluppare attraverso la creazione di continue e sempre nuove sinergie e alleanze.

LA METODOLOGIA COMMUNITY DEL TROUBLE SHOOTING

permetterà ad ogni Direttore di accrescere le proprie competenze grazie a strumenti di Learning & Best Practice Sharing e di entrare in contatto con tutte le componenti della Governance aziendale per sviluppare insieme nuove strategie di promozione dello sviluppo sostenibile. I progetti della Community sono suddivisi in 4 Macro Aree e in aggiunta una sezione di Best Practice Sharing on Demand:

AMBIENTE

BENESSERE SUL LUOGO DI LAVORO

IMPATTO SULLE COMUNITA'

INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZIONE

BEST PRACTICE ON DEMAND

Magroup – GREEN FOREST

Maire Tecnimont – LA STRATEGIA DI SOSTENIBILITA’ DI MAIRE E IL PIANO PER LA CARBON NEUTRALITY

Renault Italia – DARE & CARE: Renault Group verso la decarbonizzazione, verso un’azienda di nuova generazione

Gruppo Hera – I PROGRAMMI DI EDUCAZIONE AMBIENTALE DEL GRUPPO HERA: “La Grande Macchina del Mondo” e “un pozzo di scienza”

Cisco Italia – BRESCIA MOBILITA’

Boehringer Ingelheim – NUOVO HEADQUARTER: Urban Generation, Green Move and “smart working plus”

Bitron Group – DECARBONIZZAZIONE & NEUTRALIZZAZIONE – Sfida del Gruppo Bitron

Avis Budget Group – L’APE E’ VITA | La strada per la biodiversità

COMMUNICATION SDGs COMMUNITY
SUSTAINABILITY SDGs COMMUNITY
INSITUTIONAL RELATIONS SDGs COMMUNITY
HUMAN RESOURCES SDGs COMMUNITY