IL PERCORSO VERSO LA TRANSIZIONE
SOSTENIBILE
PER LA TUA AZIENDA

ANNUAL REPORT 2023 - SDGs LEADERS

Raccontare l’impegno e le attività che le Communites di SDGs Leaders hanno portato avanti in questo lungo e fruttuoso 2023, ha rappresentato, per noi, un’occasione in più per dimostrare il valore aggiunto che deriva dall’integrazione di comunicazione informativa e narrazione strategica. 

LEARNING, SHARING AWARDING

Il percorso verso la transizione sostenibile

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LA NOSTRA MISSION

Nascono le Community dei Leadership Team di Nuova Generazione che mettono al centro della loro azione strategica il saper agire la sostenibilità in modo efficace, internamente ed esternamente, per evolvere verso un nuovo modo di interpretare il proprio ruolo e divenendo così dei "Leadership Team SDGs Compliant".

UN PERCORSO DI SVILUPPO DELLA LEADERSHIP SOSTENIBILE

Un percorso basato su FORMAZIONE e CONDIVISIONE che mira a costruire, promuovere e sviluppare un sistema di «Reti di Intelligenza Collettiva» grazie alle quali potersi confrontare, misurare e sviluppare attraverso la creazione di continue e sempre nuove sinergie e alleanze, centrate sulle tematiche strategiche per il futuro del proprio ruolo, della propria azienda e del Paese. L’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali è possibile solo con il coinvolgimento e la competenza delle persone che la compongono, e richiede la conoscenza dei principi di sostenibilità e della tecnologia disponibile nelle strategie di Governance.

I 4 obiettivi del percorso

Formazione

(learning, shadowing, upskilling
per formare i Leader del Futuro)

CONDIVISIONE DI BEST PRACTICE

(condivisione, amplificazione, accelerazione dei progetti aziendali)

PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA SOSTENIBILITÀ

(azioni congiunte di sensibilizzazione e comunicazione ad alto impatto sociale)

PROGETTUALITà CONCRETE

(manifesto della sostenibilità, framework operativi integrati e proposte di legge)

Come lo facciamo

L’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali è possibile solo con il coinvolgimento e la competenza delle persone che la compongono, e richiede la conoscenza dei principi di sostenibilità e della tecnologia disponibile nelle strategie di Governance

Costruiamo, promuoviamo e sviluppiamo un sistema di «Reti di Intelligenza Collettiva» grazie alle quali potersi confrontare, misurare e sviluppare attraverso la creazione di continue e sempre nuove sinergie e alleanze. La METODOLOGIA COMMUNITY del TROUBLE SHOOTING permetterà ad ogni Direttore di entrare in contatto con tutte le componenti della Governance aziendale per sviluppare insieme nuove strategie di promozione dello sviluppo sostenibile.

Il percorso mira a rendere il team aziendale SDGs COMPLIANT attraverso il riconoscimento dell’impegno in ambito sviluppo sostenibile espresso dalle progettualità messe in campo dalle diverse aziende e divenire in tal modo AMBASCIATORI D’ECCELLENZA della SOSTENIBILITA’.

Protocolli di comunicazione dedicati per accrescere LA REPUTATION AZIENDALE in ambito sviluppo sostenibile. Attraverso il pacchetto di comunicazione di SDGs Leaders potrai mirare ad un brand correttamente posizionato sul tema e in grado di raggiungere con successo i consumatori e gli obiettivi di crescita aziendali.

LA NOSTRA METODOLOGIA

01

OPENING MEETING
Incontro IN PRESENZA di apertura, nel quale indagare i driver strategici del ruolo in ambito Sostenibilità.

02

SDGs ROUND
TABLE
Incontro IN PRESENZA di condivisione best practice e formazione mirata

03

SDGs
SQUARE
Incontri VIA WEB di analisi degli obiettivi di raggiungere

01

SDGs
AWARDS
Incontro IN PRESENZA di premiazione e celebrazione dell'annualità

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    Contribuire a identificare gli obiettivi che la community vuole portare avanti per capire come integrare la sostenibilità all'interno delle diverse funzioni

    Condividere le best pratice delle proprie aziende e sulla base degli spunti emersi per il raggiungimento degli obiettivi della Community, definire i punti salienti del Manifesto della Community.

    Ricevere la preziosa certificazione SDGs Leaders per i Leader che mettono al centro della loro azione strategica il saper agire la sostenibilità in modo efficace.

    Ricevere il premio annuale per i progetti dei partecipanti del gruppo di lavoro e di tutte le aziende che avranno preso parte all'annualità.

    COMMUNICATION PLAN

    ACCRESCI LA REPUTATION DELLA TUA AZIENDA IN AMBITO SOSTENIBILITA'

    PROTOCOLLO VISIBILITA': Pubblicazioni ad hoc per comunicare la partecipazione del Direttore e dell'Azienda negli incontro promossi da SDGs Leaders

    PROTOCOLLO EDITORALE: interviste esclusive al Direttore, attraverso le quali promuovere la propria visione strategica in ambito sostenibilità.

    NEWSLETTER: Resta aggiornato ogni mese sugli sviluppi dei temi di maggiore interesse della tua Community e leggi le interviste dei Direttori che prendono parte al percorso.

    PROTOCOLLO AWARDS: Protocollo dedicato alla massima diffusione del Direttore e del Progetto che l'azienda promuove nel percorso di avvicinamento alla giornata di premiaizone SDGs Leaders Awards.

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