LA TRASPARENZA COME LEVA STRATEGICA DELLA SOSTENIBILITÀ SOCIALE
- Sviluppo di politiche di genere e azioni tese a mostrare un volto aperto dell’azienda (gender pay gap e trasparenza salariale).
- Promozione di valori aziendali nelle politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) che riflettono l’impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale.
Il programma per Direttori Risorse Umane è progettato per fornire le competenze necessarie a integrare la sostenibilità e la conformità ESG
nella gestione delle risorse umane. Si inizia con la formazione sui requisiti CSRD e CSDDD, sviluppando capacità interne per la due diligence ESG e il concetto di doppia materialità. Il programma prosegue con strategie per diffondere una cultura aziendale sostenibile, rafforzando l’engagement dei dipendenti nelle pratiche ESG. Infine, si esplorano politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DEI), con un focus su come l’AI possa supportare ogni fase del percorso dei dipendenti in linea con gli obiettivi ESG.
IL PROGRAMMA
martedì, 23 settembre 2025
Online | 10.00 - 12.00
10:00
OPENING & WELCOME
a cura di
Marco Gallo, Managing Director e Community Director, SDGs Leaders
10:10
Technical Overview
a cura di
Cristina Fioravanti, Responsabile Alta Formazione e Risorse Umane, ASviS – Alleanza italiana per lo Sviluppo Sostenibile
10:20
COMPANY SPOTLIGHT: IL CASO COGNE ACCIAI SPECIALI
a cura di
Ilaria Fadda, Head of Hr & Academy, Cogne Acciai Speciali
10:30
DALLA PROMOZIONE DEI PROGRAMMI SULLE POLITICHE DI DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE ALLA TRASPARENZA SALARIALE
Intervengono:
Ilaria Fadda, Head of Hr & Academy, Cogne Acciai Speciali S.p.A.
Alessandro Premoli, Head of People Culture and Organization, Avolta
Chiara Virginia Cacchi, Dirigente Responsabile Gestione Formazione e Sviluppo Selezione e Comunicazione Interna del Personale, Sport e Salute
11.15
LA DICHIARAZIONE SULLA COMPETITIVITA' DELLE IMPRESE:
Presentazione dei Dati e Next Steps
a cura di Daniele Orzati, Partner & Head of Strategy, Storyfactory
11.45
COMPANY SPOTLIGHT: Il caso INWIT
a cura di Donatella Colantoni, HR & Organization Director, Inwit
12.00
Conclusioni
I protagonisti
Marco Gallo
SDGs Leaders
ILARIA FADDA
Cogne Acciai
donatella colantoni
Inwit
alessandro premoli
Avolta
CHIARA VIRGINIA CACCHI
Sport e Salute
SARA MAZZOCCHI
Storyfactory
Partner
