Formazione sui Requisiti della CSRD e CSDDD
• Programmi di sviluppo professionale per comprendere le nuove direttive e il concetto di doppia materialità
• Creazione di competenze interne per gestire le attività di due diligence ESG
Il programma per Direttori Risorse Umane è progettato per fornire le competenze necessarie a integrare la sostenibilità e la conformità ESG
nella gestione delle risorse umane. Si inizia con la formazione sui requisiti CSRD e CSDDD, sviluppando capacità interne per la due diligence ESG e il concetto di doppia materialità. Il programma prosegue con strategie per diffondere una cultura aziendale sostenibile, rafforzando l’engagement dei dipendenti nelle pratiche ESG. Infine, si esplorano politiche di Diversità, Equità e Inclusione (DEI), con un focus su come l’AI possa supportare ogni fase del percorso dei dipendenti in linea con gli obiettivi ESG.
IL PROGRAMMA
martedì, 11 marzo 2025
Online Zoom | 10.00 - 12.00
10:00
OPENING & WELCOME
a cura di
Marco Gallo, Managing Director e Community Director, SDGs Leaders
10:05
Formazione e Competenze ESG per l’Implementazione di CSRD e CSDDD
Un approfondimento tecnico sulla strutturazione di programmi di formazione professionale per comprendere i requisiti delle nuove direttive europee, con un focus sulla doppia materialità e sulla creazione di competenze interne per una gestione efficace della due diligence ESG.
Lorenzo Valente, Founder, Sostenitaly Business Network
10:15
Competenze ESG e Formazione per l’Attuazione di Strategie di Sostenibilità. IL CASO AMADORI
Selene Santacaterina, People & Organization Director Amadori
10:25
Round Table “Le imprese a Confronto” moderata da Marco Gallo con interventi di:
Formazione sui Requisiti della CSRD e CSDDD
Anna Illiano, Chief Transformation and People Officer, MA GROUP
Emanuela Teatini, Organization and HR Director, Siram Veolia
Simona Pietrasanta, Group HR Director, SGB Humangest Holding
Pietro Scrimieri, HR & Organization Director Acquedotto Pugliese
Le nuove direttive europee stanno ridefinendo il modo in cui le aziende affrontano la sostenibilità, rendendo essenziale la formazione su temi come la doppia materialità e la due diligence ESG. Per imprese e direttori HR, sviluppare competenze interne non è solo una questione di conformità, ma un’opportunità per integrare la sostenibilità nella strategia aziendale e creare valore a lungo termine.
10:45
LEARNING e Introduzione ai gruppi di lavoro a cura di Luiss Business School:
Prof. Roberto Maglione e Prof.ssa Flavia Mirabelli
10.50
SDGs LAB a cura di LUISS BUSINESS SCHOOL
- SCENARIO ANALYSIS (AS IS)
- SHARE TO GROW | Best Practice
- BUILD THE FUTURE (TO BE)
- SUSTAINABILITY IN ACTION
- STRUMENTI DI MISURAZIONE E REPORTING | KPI
- PIANO DI SVILUPPO E COMMUNITY CONTRIBUTION
11.45
Report Back e Next Steps
Prof. Roberto Maglione e Prof.ssa Flavia Mirabelli
12.00
Conclusione
I PROTAGONISTI
Marco Gallo
SDGs Leaders
Roberto Maglione
Luiss Business School
flavia mirabelli
Luiss Business School
anna illiano
MA GROUP
emanuela teatini
Siram Veolia
Simona Pietrasanta
Humangest Holding
PIETRO SCRIMIERI
Acquedotto Pugliese
Partner
