IL PERCORSO VERSO LA TRANSIZIONE
SOSTENIBILE
PER LA TUA AZIENDA

UN PERCORSO DI SVILUPPO DELLA LEADERSHIP SOSTENIBILE

Un percorso basato su FORMAZIONE e CONDIVISIONE che mira a costruire, promuovere e sviluppare un sistema di «Reti di Intelligenza Collettiva» grazie alle quali potersi confrontare, misurare e sviluppare attraverso la creazione di continue e sempre nuove sinergie e alleanze, centrate sulle tematiche strategiche per il futuro del proprio ruolo, della propria azienda e del Paese. L’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali è possibile solo con il coinvolgimento e la competenza delle persone che la compongono, e richiede la conoscenza dei principi di sostenibilità e della tecnologia disponibile nelle strategie di Governance.

LA NOSTRA MISSION

Nascono le Community dei Leadership Team di Nuova Generazione che mettono al centro della loro azione strategica il saper agire la sostenibilità in modo efficace, internamente ed esternamente, per evolvere verso un nuovo modo di interpretare il proprio ruolo e divenendo così dei "Leadership Team SDGs Compliant".

I 4 obiettivi del percorso

Formazione

(learning, shadowing, upskilling
per formare i Leader del Futuro)

CONDIVISIONE DI BEST PRACTICE

(condivisione, amplificazione, accelerazione dei progetti aziendali)

PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA SOSTENIBILITÀ

(azioni congiunte di sensibilizzazione e comunicazione ad alto impatto sociale)

PROGETTUALITà CONCRETE

(manifesto della sostenibilità, framework operativi integrati e proposte di legge)

LE COMMUNITY

SUSTAINABILITY

Lavinia Lenti

procurement

Chiara Granati

Communication & marketing

Ida D'Amora

Sustainability
Procurement
Communication & Marketing
Eventuali Note

TOUCH POINT

ONBOARDING
Welcome!
  • Presentazione team
  • Presentazione attività
  • Mappatura interessi
  • Mappatura referenti
CHECKPOINT
M2/M3
  • Report Attività
  • Feedback
  • Ingaggio prossimi incontri
CHECKPOINT
M6/M8
  • Report Attività
  • Feedback
  • Ingaggio prossimi incontri
RINNOVO
To be Continued...
  • Presentazione output annualità
  • Rinnovo

SDGs 2025 - next step

COMMUNICATION PLAN

VISIBILITÀ

Promozione online della partecipazione dei Direttori agli incontri SDGs Leaders tramite card e post ad hoc da pubblicare sui canali social e materiale editoriale sul sito web.

SPEECH OPPORTUNITIES

Prendere parte come speaker agli incontri SDGs Leaders per raccontare, alla luce della tematica di giornata, le sfide del ruolo e la strategia di sostenibilità dell'azienda.

report annuale

La possibilità, per i Direttori interessati, di essere presenti nel report 2024 dell'annualità SDGs Leaders con un'intervista personalizzata e un articolo sulla premiazione e la descrizione dei progetti presentati agli Awards di novembre.

opportunità di visibilità

Lavinia Lenti
Sustainability SDGs Community

Awards progetto “SACE ESG Hub”

Gianfranco Chimirri
Human Resources SDGs Community

Speraker RT Human Resources

Awards progetto “Flex4Future, Flex4givingback, Best place to live”

Ida D’Amora, SACE

“La sostenibilità è al centro della strategia del nostro piano industriale. Il Procurement di SACE ha l’ambizione di posizionarsi come un ESG key enabler con l’obiettivo di accelerare la transizione ESG delle aziende italiane facendo leva sull’approvvigionamento sostenibile e incoraggiando i fornitori diretti e indiretti ad adottare pratiche sostenibili.”

Lavinia Lenti, SACE 

“Il bilancio di sostenibilità per me rappresenta una fotografia di quello che è lo stato attuale. È un momento per renderci conto di dove siamo, quali sono le aree di miglioramento e dove dobbiamo intervenire.”

Chiara Granati, SACE

Best Practice Sharing

IL NOSTRO TEAM

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