IL PERCORSO VERSO LA TRANSIZIONE
SOSTENIBILE
PER LA TUA AZIENDA

UN PERCORSO DI SVILUPPO DELLA LEADERSHIP SOSTENIBILE

Un percorso basato su FORMAZIONE e CONDIVISIONE che mira a costruire, promuovere e sviluppare un sistema di «Reti di Intelligenza Collettiva» grazie alle quali potersi confrontare, misurare e sviluppare attraverso la creazione di continue e sempre nuove sinergie e alleanze, centrate sulle tematiche strategiche per il futuro del proprio ruolo, della propria azienda e del Paese. L’integrazione della sostenibilità nei processi aziendali è possibile solo con il coinvolgimento e la competenza delle persone che la compongono, e richiede la conoscenza dei principi di sostenibilità e della tecnologia disponibile nelle strategie di Governance.

LA NOSTRA MISSION

Nascono le Community dei Leadership Team di Nuova Generazione che mettono al centro della loro azione strategica il saper agire la sostenibilità in modo efficace, internamente ed esternamente, per evolvere verso un nuovo modo di interpretare il proprio ruolo e divenendo così dei "Leadership Team SDGs Compliant".

I 4 obiettivi del percorso

Formazione

(learning, shadowing, upskilling
per formare i Leader del Futuro)

CONDIVISIONE DI BEST PRACTICE

(condivisione, amplificazione, accelerazione dei progetti aziendali)

PROMOZIONE DELLA CULTURA DELLA SOSTENIBILITÀ

(azioni congiunte di sensibilizzazione e comunicazione ad alto impatto sociale)

PROGETTUALITà CONCRETE

(manifesto della sostenibilità, framework operativi integrati e proposte di legge)

LE TAPPE DEL VOSTRO PERCORSO

OPENING MEETING
1 Incontro IN PRESENZA di apertura, nel quale indagare i driver strategici del ruolo in ambito Sostenibilità.
ROUND
TABLE
1 Incontro IN PRESENZA di condivisione best practice e formazione mirata
COMMUNITY SQUARE
3 Incontri VIA WEB di analisi degli obiettivi di raggiungere
SDGs
AWARDS
1 Incontro IN PRESENZA di premiazione e celebrazione dell'annualità

LE COMMUNITY

Referente Community

Mara De Donato - mdedonato@goriacqua.com

Referente Community

Francesco De Simone - fdesimone@goriacqua.com

Referente Community

Giovanni Airoldi - gairoldi@goriacqua.com

Referente Community

Antonio Bova - abova@goriacqua.com

Referente Community

Giovanni Airoldi - gairoldi@goriacqua.com

Communication & Marketing
Sustainability
Human Resources
Institutional Relations
Procurement
Mobility
Eventuali Note

TOUCH POINT

ONBOARDING
Welcome!
  • Presentazione team
  • Presentazione attività
  • Mappatura interessi
  • Mappatura referenti
CHECKPOINT
M2/M3
  • Report Attività
  • Feedback
  • Ingaggio prossimi incontri
CHECKPOINT
M6/M8
  • Report Attività
  • Feedback
  • Ingaggio prossimi incontri
RINNOVO
To be Continued...
  • Presentazione output annualità
  • Rinnovo

presenze agli incontri

sustainability | Francesco De Simone
2 presenza su 5 incontri
1 opportunità come speaker (24/01)

2/5 40%

Human resources | Giovanni Airoldi
2 presenza su 5 incontri
1 opportunità come Speaker (22/01)

2/5 40%

Communication | Mara De Donato
3 presenza su 5 incontri
2 opportunità come Speaker (05/02 e 05/03)

3/5 60%

Mobility | Giovanni airoldi
1 presenze su 3 incontri
1 opportunità come Speaker (11/03)

1/3 33%

procurement | Antonio bova
1 presenze su 5 incontri

1/5 20%

presenze al summit del 28/11 confermate

  • Francesco De Simone
  • Antonio Bova e Mara De Donato –> non potranno esserci

Progetti presentati per il summit del 28/11

nessuno al momento

interviste report annualità 2024

  • Mara De Donato

Speaker opportunities

Mara De Donato – 5 Febbraio 2024

Mara De Donato – 5 marzo 2024

Francesco De Simone – 24 gennaio 2024

Giovanni Airoldi – 11 marzo 2024

SDGs 2025 - next step

COMMUNICATION PLAN

VISIBILITÀ

Promozione online della partecipazione dei Direttori agli incontri SDGs Leaders tramite card e post ad hoc da pubblicare sui canali social e materiale editoriale sul sito web.

SPEECH OPPORTUNITIES

Prendere parte come speaker agli incontri SDGs Leaders per raccontare, alla luce della tematica di giornata, le sfide del ruolo e la strategia di sostenibilità dell'azienda.

report annuale

La possibilità, per i Direttori interessati, di essere presenti nel report 2024 dell'annualità SDGs Leaders con un'intervista personalizzata e un articolo sulla premiazione e la descrizione dei progetti presentati agli Awards di novembre.

IL NOSTRO TEAM

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