HR & SOSTENIBILITÀ: DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION E IMPATTO CONCRETO
- Governance: Allineamento ai codici etici e compliance su DEI.
- Sostenibilità: Inclusione e diversity come driver ESG; strategie HR per la sostenibilità sociale.
- Capitale umano: Employer value proposition fondata su inclusione e benessere.
- Innovazione: Digital tools per monitorare l’inclusività e il benessere organizzativo.
La funzione HR è al centro della transizione sostenibile: integrare D&I, equità salariale e benessere in modo autentico, misurabile e rendicontabile è oggi una priorità per attrarre e trattenere talenti.
IL PROGRAMMA
GIOVEDì 22 GENNAIO 2026
Zoom Meeting| 10.00 - 12.00
10:00
OPENING & WELCOME
a cura di
Marco Gallo, Managing Director e Community Director, SDGs Leaders
10:10
TECHNICAL INSIGHT
10:25
THE BEST CASE - COMPANY SPOTLIGHT
10:35
THE BEST CASE - COMPANY SPOTLIGHT
10:45
Round Table “Le imprese a Confronto”
11:30
La voce delle altre Community
11:40
PROJECT WORK
Ideazione di una campagna interna “People Sustainability” con KPI misurabili su DEI, benessere e retention.
12.00
Report Back e Next Steps
I protagonisti
Marco Gallo
Managing e Community Director
SDGs Leaders
Partner
