IL NUOVO RUOLO STRATEGICO DELL’HR NELLA GOVERNANCE AZIENDALE
- Governance: HR come leva nelle decisioni di board e management; gestione dei rischi umani.
- Sostenibilità: Misurazione e rendicontazione dell’impatto HR nei report ESG.
- Capitale umano: Leadership trasformativa e cultura organizzativa inclusiva.
- Innovazione: Utilizzo di HR analytics per decisioni strategiche e predittive.
L’HR è sempre più parte integrante dei processi decisionali, della gestione del rischio e della cultura aziendale. In un contesto complesso, la funzione risorse umane deve rafforzare il suo ruolo di partner strategico del management.
IL PROGRAMMA
GIOVEDì 25 GIUGNO 2026
Zoom Meeting| 10.00 - 12.00
10:00
OPENING & WELCOME
a cura di
Marco Gallo, Managing Director e Community Director, SDGs Leaders
10:10
TECHNICAL INSIGHT
10:25
THE BEST CASE - COMPANY SPOTLIGHT
10:35
THE BEST CASE - COMPANY SPOTLIGHT
10:45
Round Table “Le imprese a Confronto”
11:30
La voce delle altre Community
11:40
PROJECT WORK
Sviluppo di una mappa di stakeholder interni con KPI di impatto HR per la creazione di un “HR Governance Dashboard”.
12.00
Report Back e Next Steps
I protagonisti
Marco Gallo
Managing e Community Director
SDGs Leaders
Partner
